ARTÍCULOS “INFOCOP”

Publicado: abril 23, 2011 en INVESTIGACIÓN
Etiquetas:

Promover y apoyar la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos

Información extraída de:http://www.cop.es
Enlace de la aplicación: promover y apoyar la psicologia del trabajo,las organizaciones y los recursos humanos Fecha de extracción:23/04/2011
Abstract: entrevista a  Lourdes Munduate es miembro del Comité Ejecutivo de la European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Presidenta de la Sección de Psicología de los Recursos Humanos y de las Organizaciones del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental y catedrática de Psicología Social, de la Universidad de Sevilla. En esta entrevista, perfila las funciones y las actividades que está llevando a cabo en la actualidad la EAWOP, asociación relacionada con el área de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos a nivel europeo, de la que el Consejo de Colegios Oficiales de Psicólogos es miembro constituyente.

La conciliación familiar  y laboral como alternativa al absentismo

Información extraída de:http://www.cop.es
Enlace de la aplicación: la conciliación familiar y laboral como alternativa al absentismo Fecha de extracción:23/04/2011
Abstract: Según el estudio IFREI 2006,las empresas que cuentan con más del
75% de mujeres en plantilla presentan como principal problema el absentismo y las bajas por estrés laboral. En el caso de que efectivamente, el absentismo mo afecte más a mujeres que a hombres, ¿cómo se vinculan estos datos con las dificultades de conciliación de la vida familiar y laboral?

Celebrado con éxito el 14TH European Congress of Work and Organizational Psychology

Información extraída de:http://www.cop.es
Enlace de la aplicación: celebrado con exito el 14th european congress of work and otganizational psychology Fecha de extracción:23/04/2011
Abstract:Balance muy positivo”, ésta esla conclusión de la décimo cuarta edición del Congreso Europeo de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (14th European Congress of
Work and Organizational Psychology),celebrado del 13 al 16 de mayo de 2009. La capital gallega ofreció un marco incomparable para la celebración de este evento internacional, punto de refe-
rencia para los psicólogos del ámbito de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

Se crea el Nuevo Instituto de Investigación en Psicología de los RRHH, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral

Información extraída de:http://www.cop.es
Enlace de la aplicación: Se crea el nuevo instituto de investigación en psicologia de los RRHH,del desarrollo organizacional y de la calidad de la vida laboral(IDOCAL) Fecha de extracción:23/04/2011
Abstract:  pasado 30 de enero de 2008,el Consejo de Gobierno de laUniversidad de Valencia (UV) aprobó la creación del Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL).Este proyecto quiere promocionar,desde el ámbito académico, la investigación para mejorar la calidad de vida
en el ámbito laboral.


Organizaciones europeas apuestan por regular el uso de tests en el ámbito del trabajo y de las organizaciones

Información extraída de:http://www.cop.es
Enlace de la aplicación: organizaciones europeas apuestan por regular el uso de test en el ambiyo del trabajo y las organizaciones Fecha de extracción:23/04/2011
Abstract: Un grupo de trabajo organizado a propuesta de la Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (EAWOP) (y la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA), compuesto por cinco representantes de reconocido prestigio internacional (ver tabla), está trabajando actualmente en el establecimiento de estándares para el uso de instrumentos de evaluación en el ámbito del trabajo y de las organizaciones. El objetivo principal de este grupo es delimitar unas directrices consensuadas, a partir de las cuales se pueda regular el uso de instrumentos de evaluación/tests en este ámbito.

El Máster Europeo de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos: una conquista de la Psicología Española

Información extraída de:http://www.cop.es
Enlace de la aplicación:¿Qué es un máster Erasmus Mundus? Fecha de extracción:23/04/2011
Abstract:¿Qué es un máster Erasmus Mundus?El análisis de la situación de la Enseñanza superior europea que se realizó en el marco de los acuerdos de Bologna, puso de manifiesto que, en Europa, la fragmentación de la enseñanza superior le restaba visibilidad y atractivo para los estudiantes de otros países del mundo. Estados Unidos cuenta con un sistema mucho más coherente y visible, que consigue atraer a un gran número de estudiantes de otros países del mundo, jugando un papel mucho más activo en la formación de los cuadros profesionales, líderes políticos y económicos, investigadores y académicos de esos países. En el marco de los acuerdos de Bolognia, ya se señaló la necesidad de articular un sistema europeo de enseñanza superior más coherente y de mayor calidad, que pudiera competir con las ofertas de otras regiones del mundo y atraer a los mejores estudiantes de diferentes países.
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